7月21日，聊城市东昌府区妇幼保健院召开2025年上半年工作总结会，全面回顾上半年工作成效，分析当前发展形势，部署下半年重点任务，凝聚共识、鼓足干劲，推动医院高质量发展再上新台阶。

       医院党委书记刘兴利，党委副书记、院长姚淑霞，全体领导班子、中层干部共100余人参加会议。会议由党委委员、副院长席作明主持。

       党委书记刘兴利对全院干部职工在上半年展现的拼搏精神与取得的突破性成绩给予高度肯定。他指出，医院坚持高质量党建引领高质量发展，坚持稳中求进的工作总基调，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以创建三级甲等妇幼保健院、公立医院绩效考核、医院经营管理为抓手，着力改善“两个体验”，推动清廉医院、法治医院、平安医院建设，取得了阶段性成效。医院面对困局守住了发展底盘，生态环境有效改善，学科建设连获国字殊荣，托育服务创新典型经验，精神卫生取得历史突破，医保控费得到有效遏制，民生品牌更加坚实闪亮，职工幸福体验更有温度。

       刘兴利书记指出，要想渡险滩、爬高山、过好日子，就要有刀尖向内的勇气。他围绕服务措施、群众信赖、就医体验、学科建设、组织领导、精神状态、人才队伍、质量管控、自我革命、前途命运等方面提出了直抵灵魂的十大拷问。同时部署在全院范围内深入开展“践行东昌府妇幼精神，再创高质量发展辉煌”活动，大力倡导全体干部职工争做“有创造力、有执行力、有激情、有人文”的“四有妇幼人”，用东昌府妇幼精神武装头脑，激发斗志，砥砺行为，为医院高质量发展贡献力量。

       党委副书记、院长姚淑霞作题为《聚势谋远 攻坚克难 以实干担当谱写医院提质增效新篇章》的工作汇报。报告指出，2025上半年，全院干部职工紧扣年度目标任务，迎难而上，实干担当，统筹推进医疗服务、学科建设、人才引育、质量安全及综合管理等重点工作，实现了医院品牌影响更加深入人心，医疗服务更加优质暖心，人才科研更加蓄势共进，文化氛围更加生动和谐，内控管理更加规范有序，运营保障更加安全有效的良好局面。

       姚淑霞院长强调，当前医院面临复杂严峻的形势，公立医院改革深化也提出更高要求，这些内外部压力交织，既是挑战也是转型契机，全院上下需凝聚同心协力的底气，发扬敢打硬仗的锐气，相信彼此、携手共创更亮眼的成绩。

       围绕下半年重点工作，姚淑霞院长明确了突出党建引领，践行初心使命；突出质量监管，狠抓医疗质量；突出人文服务，扩大行业影响；突出改革创新，提升运营效率；突出内涵提升，打造发展高地；突出人才强院，激活内生动力；突出科教兴院，完善平台建设七大核心发展路径。

       会议期间，医务科主任王东辉汇报了《关于规范检查规范检验项目的实施方案》，通过统一检查标准、优化检验流程来避免过度医疗，为临床诊疗提供精准依据。

       孕产保健部、儿童保健部、妇女保健部、嘉明院区依次汇报上半年经验做法及下半年工作计划。孕产保健部通过特需病房升级、智能产程应用等举措，让“母亲安全、儿童优先”的宗旨落到了实处；儿童保健部在NICU救治、“健康副园长”机制等方面展现了专业实力，同时通过婴幼儿运动会等创新形式，让健康服务更具活力；妇女保健部通过单孔腹腔镜技术突破、医学美容与健康管理融合等举措，实现了“生理+心理”的全维度服务，特别是对小儿青少年妇科患者的人文关怀，彰显了“人民至上”的初心；嘉明院区通过优化布局、强化联动，让优质资源更贴近群众，创新经验值得全院学习。

       财务部部长马林汇报上半年预算执行和运行分析情况，从预算完成、经营情况、财务状况等方面详细汇报了医院上半年经营情况。

       展望下半年，东昌府区妇幼保健院将以更高标准、更实举措、更优服务，持续深化医疗改革，强化专科建设，提升诊疗水平，用心守护妇女儿童的生命健康。全院干部职工将以东昌府妇幼精神为强大动力，积极践行“四有”妇幼人要求，心往一处想、劲往一处使，为打造全国妇幼保健院典范、全力保障妇女儿童健康贡献力量，书写医院高质量发展的恢宏篇章。