根据区委统一安排，2025年8月4日至9月30日，区委第五巡察组对聊城市东昌府区妇幼保健院开展了巡察。12月14日，区委巡察组向聊城市东昌府区妇幼保健院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。 一、党委及主要负责人组织落实整改情况区妇幼保健院党委高度重视巡察反馈意见，切实履行巡察整改主体责任，党委书记切实履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，明确整改措施、整改责任人和完成时限，狠抓整改落实，召开巡察反馈问题整改专题会议，制定巡察反馈问题整改方案及台账，逐项整改，制定整改措施96个，完善制度9项。通过开展巡察问题整改工作，把整改成果运用到实际工作中，推动了妇幼卫生事业高质量发展。

二、巡察反馈重点问题集中整改进展情况

(一)关于学习党的创新理论和贯彻党中央决策部署及省委市委区委工作要求方面

1.关于学习贯彻党的创新理论方面。一是实效转化。已修订并全院下发了《关于修订<中国共产党聊城市东昌府区妇幼保健院委员会会议议事规则><聊城市东昌府区妇幼保健院院长办公会议议事规则>的通知》(东昌妇幼党发〔2026〕1号)文件，将“第一议题”要求纳入制度，明确第一议题内容。二是强化组织领导。党委书记带头，班子成员互相交流。自2025年12月份以来召开的14次党委会议，均严格执行“第一议题”制度，组织开展了5期党委理论学习中心组学习，学习流程和内容得到了进一步规范。三是深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。以“三会一课”等形式做好延伸学习，开展督促检查，将落实情况纳入了医院党建责任清单考核体系。

2.关于贯彻落实上级工作要求方面。一是开展妇幼专科联盟调研。抽调妇科、儿科、眼耳鼻喉科、中医科等多领域专家组建专项调研队伍，先后赴16家联盟成员单位开展实地走访调研，细致梳理基层妇幼专科发展瓶颈、精准摸排联盟帮扶需求，依托“万名医护进乡村”活动，组建专业帮扶队伍下沉基层服务。2026年已选定儿科等十余项专业共计25名医护人员前往道口铺、广平、八刘等3家基层医疗单位进行定点帮扶坐诊，持续跟踪基层效果反馈，畅通下转渠道，扩大了转诊范围。同时，开通了斗虎屯镇中心卫生院与我院嘉明院区的就诊绿色通道，提升了辖区基层群众影像诊疗的便利度。二是强化组织保障与目标管理。成立了“中医妇幼融合工作领导小组”，先后召开3次专题推进会，将中医适宜技术应用覆盖率等业务指标纳入临床科室年度绩效考核目标体系，实行常态化量化管控。建立了中医外治中心，每月服务群众近1000人次，为患者提供了更安全、多元、高效的治疗选择。

3.关于落实保障群众就医安全方面。一是开展“三规范”专项自查自纠活动。强化医务人员细节管控能力提升和专业技能相关培训，实行“科室、医务科、病案室病历三级审核制”，不断完善医患沟通全流程管理。医务科、质管科等多职能部门联合开展日常督导与专项抽查2次，建立问题台账，对12项问题均完成了整改，进一步推动规范诊疗检查、规范用药、规范收费的落实。二是打造温馨诊疗环境。开展员工服务礼仪和业务技能培训，明确岗位职责和工作标准，加强院内停车服务管理，提倡主动靠前服务，2026年1-5月份累计受理停车相关投诉2起，较去年同期减少4起，服务质量得到了明显提升。三是持续推行“延时门诊”。2025年12月18日通过医院服务号公示了“门诊延时服务”相关内容，相关科室在公共区域进行醒目的公示。2026年1-5月份“延时门诊”服务群众约1000人次，有效解决了上班族、学生群体就诊问题。今后，将根据季节及服务人群需求，实时调整“延时门诊”服务项目，不断优化群众就医环境。四是加大“新生儿出生一件事”及出生医学证明办理流程宣传力度。通过线上、线下途径宣传“新生儿出生一件事”、《出生医学证明》办理流程。通过整改，实现了出生医学证明线上办理占比由25.7%上升至71.45%。

4.关于意识形态及落实上级工作要求方面

整改情况：一是制定了《医院年度意识形态工作学习计划》，将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及近年来上级党委关于意识形态工作的最新文件精神、决策部署纳入党委会学习内容，形成完整的学习台账。二是制定2025年度工作总结和今后发展规划时，已单列意识形态工作板块，并将“落实意识形态工作责任制情况”作为领导班子及成员对照检查的必备内容。在2026年2月2日召开的职工代表大会，对医院工作报告特别是意识形态工作内容进行了审议；2月9日召开了医院工作总结会，会上对医院工作报告中就意识形态工作进行了总结及部署。2026年4月23日，召开第一季度意识形态舆情会商研判工作会，集中学习《习近平论宣传文化思想工作》、《意识形态工作责任制正负面清单》，报告医院第一季度意识形态舆情工作，并进行了会商研判。三是修订细化了《聊城市东昌府区妇幼保健院意识形态工作责任制工作制度》，严格按照制度规范开展日常履职、阵地管控、风险排查等工作。

(二)关于贯彻全面从严治党战略部署方面

1.关于履行管党治党责任和党风廉政建设方面

整改情况：一是将党的领导融入医院治理各环节，确保全面从严治党与业务发展同频共振。深入推进清廉医院建设，加强廉政风险排查，建立了风险防控点清单。开展常态化警示教育5次，组织中层及以上领导干部签订《党风廉政建设和行风建设责任书》与《廉洁自律承诺书》，层层压实责任，落实“一岗双责”。二是调整领导班子及分工，明确领导班子和各部门负责人对党风廉政建设和行风建设工作的责任。在关键节假日前进行廉政提醒2次，开展党员干部廉政提醒谈话10余人次，及时掌握干部职工思想和工作动态，强化党员干部的廉洁自律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变安全底线。

2.关于以党风带行风医风，医德医风建设方面

整改情况：一是树先进典型，加强正向引导。充分利用周一晨会加大医德医风宣教，2026年1-5月份共收到来自患者的感谢信和锦旗等好人好事230例。二是加强卫生行风建设。组织服务专题培训1次、实习人员的岗前培训1次，干部职工的服务意识得到进一步塑强，构建更加和谐的医患关系。

3.关于医院高质量发展和廉洁风险防控方面

整改情况：一是重新修订了《差旅费管理办法》和公务车辆“三定点”工作的执行细则，落实《区级行政事业单位公务车辆定点保险定点维修定点加油工作有关事项的通知》要求。今后，职能部门将持续加强日常监督管理，规范工作流程。二是全面核查资产现状，研究制定专项处置方案，经过多方协调最终盘活了高值固定资产1件套，充分发挥设备的使用价值。三是配备了医院新一届领导班子，并重新调整分工。全面梳理科室职能边界，撤销整合职能交叉、业务重叠、效能偏低的科室；完成科室的岗位人员调配，补齐关键岗位人力短板，保障重点科室业务有序开展。四是已对招标代理机构公开遴选，最终遴选了五家货物类代理公司、五家服务类代理公司，同时每个项目均通过随机抽取的方式选定代理公司；对代理机构进行严格要求，要求开标时严查围标行为，重点关注企业之间关联、授权人之间关系等，将围标串标督察不利加入代理机构管理方案内考核扣分项目；调整招标文件评分标准，降低货物类招标文件评分标准内售后维保、培训方案等主观评审分数占比在25%以下；严控标书内资质证书及业绩条件要求，不设置项目非必须资质证书要求；试剂已进行重新招标，耗材将在2026年下半年重新招标完毕。

（三）关于党组织建设和党员干部教育管理方面

1.关于基层党组织建设方面。

整改情况：一是已修订领导班子联系党支部制度，每名领导班子联系2-3个党支部，重点帮扶基础差、功能弱、堡垒作用不明显的党支部；2025年12月30日召开了党委书记抓党支部书记例会，各党支部分享党建带业务经验做法，取得了较好效果。二是将“建立‘日常督导+定期检查+随机抽查’的‘三会一课’督导机制，探索‘党建+医疗服务、科研创新、廉政监督’主题查房机制”列入了2026年工作计划，党建业务促进协同发展。三是制定了《发展党员管理规定（试行）》，组织临床一线中层骨干参加学习教育、主题党日等活动。对培养对象的政治素质、业务能力、工作实绩、群众口碑等进行综合评估，对表现突出、符合中层干部任职条件的，在中层岗位竞聘时优先推荐选拔，畅通党员业务骨干向管理岗位晋升的渠道。2026年上半年，有1名中层干部发展为党员，有7名党员通过公开岗位竞聘选拔为中层干部。四是开展统一战线成员全覆盖排查工作，已建立民主党派人士情况统计表，定期进行排查。

2.关于落实中央八项规定精神方面

整改情况：一是推行领导班子讲廉政党课。结合医院工作实际，修订了《中央八项规定精神学习教育实施方案》，党委书记以《筑牢廉政根基建设清廉医院》为题为党员干部讲授廉政党课，并将班子成员讲党课纳入了年度党建工作要点，推动党课讲授制度化、常态化。二是压实班子成员查摆整改责任，坚持靶向整改与建章立制并重。组织干部职工学习了中央八项规定精神、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等，不断提高拒腐防变的能力。三是开展警示教育活动，领导干部落实“一岗双责”。根据年度廉政警示教育培训计划，2026年已开展全员培训5次，以案明纪，以案释法，做到了风险管控常态化。四是签订廉洁自律承诺书，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的工作机制。

3.关于落实党管人才和人才管理方面

整改情况：一是逐步完善人才制度建设。推动医院《关于扶持青年人才成长的指导意见》落地，落实《领导班子成员联系高层次人才制度》，探索建立以岗位价值、能力贡献为核心的薪酬体系。根据分工重新梳理了领导班子成员联系高层次人才名单，压实班子人才联系包干责任。2026年领导班子已组织高层次人才座谈会2次，建立征集问题台账，已协调解决问题2项。二是营造科研学术氛围。2026年已录制“博士讲坛”3期，助力学术知识普及与医德医风建设；同时，已制定《青年人才学术科研工作评定量化考核办法》。通过整改，改善了以往青年人才科研考核标准定位不清晰等问题，推动青年人才培育管理标准化、规范化。

（四）关于落实巡察审计反馈问题整改方面

关于巡察审计反馈问题整改进展方面

整改情况：一是将巡察反馈问题、上级审计反馈问题等分门别类建立台账，明确责任领导、责任科室，在院长办公会、党委会上进行研究、决议，分别制定整改措施、跟进落实。二是将问题整改计划列入书记院长重点工作安排部署中，有效提高了工作效率。截至2025年12月31日，2024年全市基层医疗卫生机构政策落实和资金管理使用情况专项审计所反馈的所有问题已全部整改完毕。 三、下一步工作计划 （一）强化党建引领。严格落实修订后两会议事规则，执行党委领导下的院长负责制，执行第一议题，开展“党建+医疗服务、科研创新、廉政监督”主题查房机制，让理论学习指导工作实际，应用于具体服务群众中。修订《医院党支部工作细则》，完成在职党支部规范换届，构建科学高效的组织体系。 （二）落实“一岗双责”，按照责任书签订内容闭环管理，按照廉政警示教育培训计划，逐步落实，进一步提高干部职工廉政风险防控意识。结合存在的部分科室重业务轻意识形态、网络阵地管控不够精细、整改台账动态更新不及时等问题，下一步，将强化“一岗双责”落实，聚焦意识形态领域进行排查，定期开展制度执行督查，确保整改成果落地见效。 （三）严格落实上级主题教育工作部署要求，做好方案，明确“党委先行、支部跟进”的会议召开原则。党委书记每年至少讲授2次专题党课，其他班子成员至少讲授1次专题党课。 （四）优化科研激励机制，强化科研支撑能力：一是对获批省级及以上科研项目、发表核心期刊论文、获得发明专利的个人或团队给予相应荣誉；二是科教科定期组织科研项目申报专题培训，邀请科研专家开展指导，建立科研项目跟踪服务机制，帮助解决申报过程中的难点问题，提升项目获批率。 （五）每月进行信教排查和非法宗教活动排查工作，建立民主党派人士情况统计表并上报，同时每月上报信教排查和非法宗教活动排查情况报告。 欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0635-8469667；邮政信箱252000；电子邮箱dcfyjjjcs@163.com。 

                                                                  聊城市东昌府区妇幼保健院党委
                                                                                  2026年6月22日